在职场中，办公用房的合理使用不仅关系到企业形象，更是遵守法律法规的体现。违反办公用房管理规定，可能会带来一系列的不良后果。违反办公用房管理规定有哪些具体行为呢？以下将为您详细解析。

一、擅自改变办公用房用途

1.将办公用房用于非办公活动，如私人聚会、**等。

2.将办公用房出租或出借给他人使用。

二、超标准配备办公用房

1.办公用房面积超过规定标准。

2.办公用房内部设施超过规定标准，如豪华装修、高档家具等。

三、擅自占用办公用房

1.擅自占用他人办公用房。

2.擅自占用公共办公用房。

四、未按规定进行办公用房调整

1.办公用房调整未按程序进行。

2.办公用房调整后未及时办理相关手续。

五、未按规定进行办公用房维修

1.办公用房损坏未及时维修。

2.办公用房维修后未按规定进行验收。

六、违反办公用房安全规定

1.办公用房存在安全隐患，如电线老化、消防设施不完善等。

2.办公用房安全管理制度不健全。

七、未按规定进行办公用房清退

1.办公用房使用期满后未及时清退。

2.办公用房清退后未按规定进行资产处置。

八、未按规定进行办公用房租赁

1.办公用房租赁未按规定进行招标。

2.办公用房租赁合同不符合规定。

九、未按规定进行办公用房资产登记

1.办公用房资产未按规定进行登记。

2.办公用房资产登记信息不准确。

十、未按规定进行办公用房信息公开

1.办公用房信息公开不及时。

2.办公用房信息公开内容不完整。

十一、其他违反办公用房管理规定的行为

1.办公用房使用过程中存在浪费现象。

2.办公用房使用过程中存在违规操作。

遵守办公用房管理规定，是每个职场人的责任和义务。以上列举的违反办公用房管理规定的行为，不仅会影响企业形象，还可能面临法律责任。大家在使用办公用房时，一定要严格遵守相关规定，共同营造一个和谐、有序的办公环境。