在2021年，工伤赔偿标准的变化对于广大劳动者来说至关重要。了解最新的工伤赔偿标准，不仅能够保障劳动者的合法权益，还能让用人单位更加合理地规划人力资源管理。以下是一份详细的工伤赔偿标准一览表，帮助大家更好地了解和应对工伤赔偿事宜。

一、工伤认定标准

1.工伤认定机构 工伤认定由用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

2.工伤认定程序 事故发生后，用人单位应在30日内向劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿范围

1.工伤医疗费 包括治疗工伤所需的药品、检查、治疗、康复等费用。

2.工伤津贴 工伤职工在停工留薪期内，按照本人工资的一定比例领取津贴。

3.工伤生活补助费 工伤职工因工伤致残，按照伤残等级领取生活补助费。

4.工伤一次性伤残补助金 工伤职工因工伤致残，一次性领取伤残补助金。

5.工伤一次性工亡补助金 工伤职工因工伤**，其近亲属一次性领取工亡补助金。

三、工伤赔偿标准

1.工伤医疗费 根据治疗工伤所需的药品、检查、治疗、康复等费用，按照实际发生金额赔偿。

2.工伤津贴 停工留薪期内，工伤职工按照本人工资的80%领取津贴。

3.工伤生活补助费 根据伤残等级，分为一级至十级，每级对应不同的生活补助费标准。

4.工伤一次性伤残补助金 根据伤残等级，分为一级至十级，每级对应不同的伤残补助金标准。

5.工伤一次性工亡补助金 根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

四、工伤赔偿期限

1.工伤认定期限 劳动能力鉴定委员会应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

2.工伤赔偿期限 工伤职工在停工留薪期内，用人单位应按照规定支付工伤津贴。

五、工伤赔偿争议处理

1.劳动争议仲裁 工伤职工与用人单位对工伤赔偿有争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议诉讼 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

了解2021年工伤赔偿标准，有助于劳动者和用人单位更好地维护自身权益。在实际操作中，大家应严格按照相关法律法规执行，确保工伤赔偿的公平、合理。