在忙碌的工作日结束后，许多人满怀期待地踏上回家的路。在下班途中意外摔伤，这算不算工伤呢？这个问题困扰着不少上班族。**将围绕这一问题，从法律、实际操作等方面为您解答。

一、何为工伤？

我们需要明确什么是工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。

二、下班途中摔伤，是否属于工伤？

1.时间因素：下班途中，虽然已经离开了工作场所，但根据法律规定，上下班途中属于工作时间的一部分。在下班途中摔伤，理论上可以认定为工伤。

2.地点因素：工作场所的范围包括工作地点、上下班途中以及因工作原因需要临时停留的其他地点。下班途中摔伤，也可以视为在工作场所内发生的伤害。

3.原因因素：若摔伤是由于工作原因导致的，如路面湿滑、道路施工等，则可以认定为工伤。

三、如何申请工伤认定？

1.收集证据：如病历、事故现场照片、证人证言等。

2.提交申请：向单位所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

3.受理与调查：相关部门对申请进行审查，必要时进行调查。

4.认定结果：根据调查结果，认定是否为工伤。

四、如何维权？

1.劳动者可向单位提出工伤认定申请，单位应在30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

2.若单位未按规定提交申请，劳动者可自行向人力资源和社会保障部门提出申请。

3.若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

下班途中摔伤，是否属于工伤，关键在于摔伤的原因、地点和时间。在遇到此类情况时，劳动者应积极收集证据，依法申请工伤认定，维护自身权益。单位也应履行职责，保障劳动者的合法权益。