在过去的一年中，办公室主任的工作至关重要，它不仅影响着公司日常运营的顺畅，也反映了办公室管理的专业性和效率。以下是对2019年办公室主任工作的旨在帮助大家更好地梳理过去，展望未来。

一、沟通协调能力提升

1.加强部门间的信息交流，确保信息传递的准确性和及时性。

2.建立有效的沟通机制，提高会议效率，减少无效会议。

3.培养团队协作精神，增强团队凝聚力。

二、工作计划与执行

1.制定详细的工作计划，确保各项工作有序推进。

2.跟踪项目进度，及时调整计划，确保项目按时完成。

3.培养团队成员的时间管理能力，提高工作效率。

三、团队建设与培训

1.定期组织团队活动，增进同事间的感情。

2.提供培训机会，提高团队成员的专业技能。

3.**团队成员的个人成长，激发工作积极性。

四、文档管理

1.建立完善的文档管理制度，确保文件安全、有序。

2.提高文件检索速度，方便团队成员快速找到所需文件。

3.加强保密工作，确保公司信息不被泄露。

五、行政事务

1.优化办公环境，提高员工满意度。

2.管理办公用品采购，降低成本。

3.负责公司日常接待、会议组织等工作。

六、财务管理

1.严格执行财务制度，确保财务安全。

2.合理安排预算，提高资金使用效率。

3.定期进行财务分析，为公司决策提供数据支持。

七、风险管理

1.识别潜在风险，制定应对措施。

2.定期检查风险防范措施的有效性，确保公司稳健发展。

3.加强对突发事件的处理能力，降低损失。

八、内部管理

1.优化组织架构，提高管理效率。

2.建立健全绩效考核制度，激发员工潜能。

3.**员工需求，提高员工满意度。

九、外部关系维护

1.建立良好的合作伙伴关系，拓展业务合作。

2.积极参加行业交流活动，提升公司知名度。

3.妥善处理与政府部门、合作伙伴的关系。

十、信息化建设

1.推进办公自动化，提高工作效率。

2.加强网络安全管理，保障公司信息安全。

3.**信息技术发展趋势，为公司信息化建设提供支持。

十一、个人成长

1.不断学习新知识，提高自身综合素质。

2.培养领导力，提升团队管理能力。

3.**行业动态，拓展视野。

2019年办公室主任工作旨在回顾过去一年的工作成果，分析不足，为未来的发展提供借鉴。在新的一年里，办公室主任将继续努力，为公司发展贡献自己的力量。