在繁忙的工作生活中，工会的作用不容忽视。作为职工的贴心人，单位工会肩负着多项职责，旨在维护职工权益，促进企业和谐发展。以下，我们就来详细了解单位工会的职责所在。

一、维护职工合法权益

1.代表职工与企业进行协商，保障职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等方面的权益。

2.协助解决职工在工作中的实际问题，如工资拖欠、加班费争议等。

二、开展职工文化活动

1.组织各类文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的幸福感和归属感。

2.举办技能培训，提升职工的专业技能，为企业发展储备人才。

三、参与企业民主管理

1.参与企业的重大决策，如企业发展规划、生产经营方针等。

2.监督企业遵守劳动法律法规，保障职工权益。

四、关心职工生活

1.关心职工的生活困难，提供力所能及的帮助。

2.开展送温暖活动，慰问困难职工家庭。

五、加强职工思想政治教育

1.组织职工学习党的路线、方针、政策，提高职工的政治觉悟。

2.开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

六、开展职工技能竞赛

1.组织举办各类技能竞赛，激发职工的学习热情，提高企业整体素质。

2.为优秀选手提供展示才华的平台，选拔优秀人才。

七、加强职工健康管理工作

1.定期组织职工体检，**职工身体健康。

2.开展健康知识讲座，提高职工的健康意识。

八、推进企业文化建设

1.组织开展企业文化活动，增强企业的凝聚力和向心力。

2.传承和弘扬企业文化，为企业发展注入精神动力。

九、开展职工维权活动

1.教育职工学法、用法，提高维权意识。

2.协助职工解决劳动争议，维护职工合法权益。

十、加强工会自身建设

1.严格工会干部选拔任用，提高工会干部队伍素质。

2.加强工会组织建设，扩大工会影响力。

十一、参与企业社会责任履行

1.积极参与社会公益活动，树立企业良好形象。

2.践行绿色发展理念，推动企业可持续发展。

单位工会肩负着维护职工权益、促进企业和谐发展的重任。通过履行各项职责，工会为职工提供有力保障，为企业创造良好发展环境。让我们共同**和支持工会工作，为企业和社会的繁荣发展贡献力量。