随着社会经济的快速发展，工会组织在维护职工权益、推动企业和谐稳定发展方面发挥着越来越重要的作用。为了更好地指导工会工作，**将围绕“2019年工会工作计划与思路”这一问题，从以下几个方面进行探讨。

一、明确工会工作目标

1.1坚持以职工为中心，发挥工会组织桥梁纽带作用，促进企业和谐稳定发展。

1.2深入推进工会改革创新，提升工会组织活力和凝聚力。

1.3全面提升职工素质，为企业发展提供有力人才保障。

二、加强工会组织建设

2.1优化工会组织结构，确保工会组织覆盖面广、影响力大。

2.2加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质和能力。

2.3加强工会基层组织建设，夯实工会工作基础。

三、维护职工合法权益

3.1深入开展劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识。

3.2加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益。

3.3重点**困难职工群体，实施精准帮扶。

四、推动企业和谐稳定发展

4.1积极参与企业民主管理，推动企业依法治企。

4.2加强企业文化建设，提升企业凝聚力。

4.3推动企业社会责任落实，促进企业可持续发展。

五、加强职工素质提升

5.1深化职业技能培训，提高职工综合素质。

5.2开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活。

5.3鼓励职工创新创造，为企业发展注入活力。

六、加强工会自身建设

6.1深化工会改革创新，提高工会工作效能。

6.2加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。

6.3加强工会信息化建设，提升工会工作水平。

七、加强工会与其他组织合作

7.1加强与政府、企业、社区等各方合作，形成工作合力。

7.2积极参与社会公益事业，提升工会社会影响力。

7.3加强与其他工会组织的交流与合作，共同推动工会事业发展。

八、加强工会宣传工作

8.1深入宣传党的路线方针政策和工会工作成果。

8.2创新宣传方式，提高宣传效果。

8.3加强工会宣传队伍建设，提升宣传水平。

九、加强工会理论研究

9.1深入开展工会理论研究，为工会工作提供理论支撑。

9.2加强与高校、研究机构的合作，共同推进工会理论创新。

9.3培养一批具有较高理论水平的工会工作者。

十、加强工会干部培训

10.1制定培训计划，提高工会干部业务能力。

10.2邀请专家学者授课，丰富培训内容。

10.3加强培训效果评估，确保培训质量。

十一、加强工会工作考核

11.1建立健全工会工作考核制度，确保考核公平、公正、公开。

11.2加强考核结果运用，激励工会干部担当作为。

11.3定期开展工会工作不断提升工会工作水平。

2019年工会工作计划与思路应围绕职工需求，发挥工会组织优势，推动企业和谐稳定发展。通过加强工会组织建设、维护职工合法权益、推动企业和谐稳定发展等多方面努力，为实现职工权益保障和企业可持续发展奠定坚实基础。