萧山区人力资源和社会保障局：服务民生，助力企业发展的坚实后盾

一、政策解读，服务民生

1.萧山区人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，积极贯彻落实国家及省市关于人力资源和社会保障的各项政策，为广大劳动者提供全面、高效、便捷的服务。

2.通过举办各类招聘会、技能培训等活动，助力劳动者提升就业竞争力，实现高质量就业。

二、企业服务，优化营商环境

1.萧山区人力资源和社会保障局深入企业，了解企业需求，为企业提供政策咨询、人才招聘、薪酬调查等一站式服务。

2.通过简化审批流程、缩短办事时限，提高企业办事效率，降低企业成本，助力企业快速发展。

三、劳动维权，维护劳动者权益

1.萧山区人力资源和社会保障局建立健全劳动争议调解仲裁体系，及时处理劳动者维权案件，维护劳动者合法权益。

2.加强劳动保障监察，严厉打击拖欠工资、非法用工等违法行为，保障劳动者合法权益。

四、社会保障，筑牢民生保障底线

1.萧山区人力资源和社会保障局积极推动社会保障体系建设，不断提高社会保障水平，确保民生底线。

2.不断完善养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险制度，让劳动者享受到更加全面的保障。

五、人才引进，助力产业升级

1.萧山区人力资源和社会保障局实施人才引进政策，吸引各类优秀人才来萧山区创新创业。

2.通过建立人才公寓、提供创业扶持等措施，为人才提供良好的发展环境。

六、职业培训，提升劳动者素质

1.萧山区人力资源和社会保障局加大职业培训力度，提升劳动者技能水平。

2.举办各类职业技能培训，满足劳动者多样化需求，助力产业转型升级。

七、劳动关系，构建和谐企业

1.萧山区人力资源和社会保障局积极推动企业和谐劳动关系建设，维护企业和劳动者合法权益。

2.加强劳动法规宣传，引导企业和劳动者依法维护自身权益。

八、就业服务，助力就业创业

1.萧山区人力资源和社会保障局不断完善就业服务体系建设，为劳动者提供全方位就业服务。

2.通过举办就业创业大赛、创业孵化基地等，助力劳动者实现自主创业。

九、劳动保障，促进社会和谐

1.萧山区人力资源和社会保障局强化劳动保障工作，维护社会和谐稳定。

2.严格执行劳动法规，确保劳动者权益得到充分保障。

十、信息化建设，提升服务效能

1.萧山区人力资源和社会保障局积极推进信息化建设，提升服务效能。

2.通过建设人力资源公共服务平台，实现线上线下服务无缝对接。

十一、合作交流，拓宽服务领域

1.萧山区人力资源和社会保障局积极开展合作交流，拓宽服务领域。

2.与国内外相关机构建立合作关系，共同推动人力资源和社会保障事业的发展。

萧山区人力资源和社会保障局始终以服务民生、助力企业发展为己任，为萧山区经济社会发展提供了有力的人力资源和社会保障支撑。