在职场中，突出贡献奖是对于个人或团队在特定领域、项目或任务中表现突出的认可。究竟什么样的条件能让你获得这个荣誉呢？以下就让我们详细了解一下突出贡献奖的评选条件。

一、工作成果显著

1.超额完成工作任务，业绩突出。

2.在项目中担任关键角色，推动项目顺利进行。

3.创新工作方法，提高工作效率。

二、团队协作能力强

1.与同事协作默契，共同完成工作任务。

2.积极帮助他人，发挥团队精神。

3.具备良好的沟通技巧，促进团队和谐。

三、专业素养高

1.具备扎实的专业基础，能够胜任本职工作。

2.不断学习，提升自身专业能力。

3.在行业内具有较高的知名度。

四、责任心强

1.对工作认真负责，确保任务按时完成。

2.勇于承担责任，面对困难敢于担当。

3.关心团队和公司发展，为共同目标努力。

五、具有良好的职业道德

1.诚实守信，遵守公司规章制度。

2.公正廉洁，不谋取私利。

3.尊重他人，关心同事，树立良好形象。

六、积极参与公司活动

1.积极参加公司组织的各类活动，展现个人风采。

2.为公司的文化建设和发展贡献自己的力量。

3.关心公司发展，提出合理化建议。

七、创新意识强

1.善于发现问题，提出创新性解决方案。

2.在项目中勇于尝试新方法，提高工作效率。

3.**行业动态，把握发展趋势。

八、乐于奉献

1.关心弱势群体，积极参与公益活动。

2.乐于分享自己的知识和经验，帮助他人成长。

3.在困难面前，敢于挺身而出，为他人排忧解难。

九、具有良好的身体素质和心理素质

1.保持良好的作息时间，保证工作质量。

2.学会合理调节压力，保持良好的心态。

3.具备较强的适应能力，应对各种挑战。

十、领导能力突出

1.具备良好的领导风范，善于激励和指导团队。

2.善于发现和培养人才，为团队注入新鲜**。

3.在团队中具有较高威望，得到同事们的认可。

十一、具有较高综合素质

1.具备较强的组织协调能力，能够高效完成各项工作。

2.具备良好的应变能力，面对突发状况能够迅速应对。

3.具备较强的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静。

突出贡献奖的评选条件涵盖了个人在多个方面的表现。要想获得这个荣誉，就需要全面提升自己的综合素质，在工作中不断努力，发挥自己的优势。只有这样，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，赢得同事和领导的认可。